人の悩みはどれも、結局3つのカテゴリーに集約される、と
よく耳にします。

①人間関係

②経済問題

③健康問題

の３つ。

「事業拡大」や「起業」についてのご相談でも
ほぼ皆さん、３つのうちのどれかにひっかかりが見つかります。

　
特に「人間関係」についてのモヤモヤがあると、
心理的にも現実的にも、
仕事の効率を大きく落としますよね。


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こんにちは。
ひとり仕事をサポートする星の参謀　なぎやきょうこです。

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今日は職場で使える、とってもシンプルな
「ホロスコープ的人間関係攻略法」について、お話したいと思います。

職場にいるなんだか苦手な人、なに座？

誕生日がわかれば「なに座」は、ネットでも調べることができます。

本来、ホロスコープチャートはかなり精密な個人情報。


なので原則的には
「本人の承諾なくして作ってはいけない」と思っています。

でも、「○○座」だけ調べるくらいなら
いいことにしましょう(笑)

職場にいるなんだか苦手な人　攻略手順

①なんだか苦手な人の星座(○○座＝太陽星座)を調べる。

②その人の星座と自分の星座が次のどのタイプに属するかを見る

火タイプ　おひつじ　しし　いて

地タイプ　おうし　おとめ　やぎ

風タイプ　ふたご　てんびん　みずがめ

水タイプ　かに　さそり　うお

③なじみがよいのは、同じグループ内の仲間。

そして、「地と水」「火と風」です。

④違和感を感じやすいのは、「火と水」「地と風」

どうですか？

ご自身の星座と「なんだか苦手な人」の関係、
ここに当てはまりましたか？

苦手な人との違和感を攻略する

攻略する、というか…

価値観、すなわち
「何かを判断するときの理由」や
「ものごとに対する優先順位」がそもそも違うのだ。

というあたりまえの理解を
相手に対して、まずはすること。

ホロスコープは
「この人○○座だからこうなんだ」というように
人を勝手に決めつけるためのものではありません。


人を「理解するために」使うものだと
わたしは考えています。

 

それは、親子の場合も、
友だちや職場の人間関係の場合も同じ。


まずはこれが大前提、その上での攻略です。

「仕事上の人間関係」の場合、
そこで見せている顔は、
誰しもオフィシャルなものであるはず。

なので、本格的なホロスコープを作らなくても
その人の「表の顔」「基本的スタンス」である
「太陽星座」を知れば、攻略できるというわけです。

星座タイプ別「なんだか苦手な人」攻略法

①水（かに・さそり・うお）→火（おひつじ・しし・いて）

「気持ちを共有したい水タイプ」からみた火タイプは、
一言でいうと「わがままで勝手な人」

攻略法としては、
「わかってもらおう」と思わないこと。

火は基本「他人の気持ち」に興味がありません。

「なんとか心を尽くして、説明しよう」
みたいなことを、水はやりがちですが、
くたびれもうけなだけなので、やめましょう（笑）

それをやったせいで
「被害妄想におちいった水タイプ」は、
かなりメンドクサイ人になってしまいます。

②火（おひつじ・しし・いて）→水（かに・さそり・うお）

というわけで、火タイプからみた場合、
水タイプはかなりメンドクサイ人です。

ノリノリで動こうとしている火に対して
水は文字通り、水を差してくるので。

やたらと心配してきたりするので、
それも押しつけがましく感じるし。

力関係によっては、火は水に消されてしまいます。

攻略法はふたつ。

ひとつは、自分は自分のペースで、好きなようにやること。
これは簡単。自然体でいればいいだけなので。

もうひとつは、もう少し大人としての対策です。

水の人は、火の人が想像もできないくらい
繊細で神経質なところがあります。

要するに、傷つきやすい。
心が冷えやすいのです。

「大人対応ができる火の人」の素晴らしさは、
冷えている水の心を、温めることができるということ。

ちょっとメンドクサイけれど、
自分のテンポを少しだけゆるめて、
ほんの少しの優しい言葉をかけてみる。


何気ない気遣いをしてみる。

「ほんの少し」でも「何気なく」ても、
水の人は優しくされたことに気づきます。

そしてそれを感じると、
一瞬で水の人は素直になり、元気になるはずです。

③地（おうし・おとめ・やぎ）→風（ふたご・てんびん・みずがめ）

現実感覚に優れた地のタイプ。
目で見えるもの、手で触れるもの、じゃないと納得できない。

そんなところがあります。

地がしっかりと固め、形にしたものを、
風は散らしにやってきます。

落ち着いていた、安心していたところに、
風が余計な旋風を巻き起こすのです。

攻略法は、「甘んじて受け入れてみる」

というのは、地の星座は成果、結果を重んじるばかりに、
変化に対して、慎重になりすぎる傾向があるからです。

地が作り上げた「結果」は、
風によって刷新されることで
「より良い結果」になります。

そうなれば、お互いに気持ちがいい。

物的証拠が大事な、地タイプにとっても、
思考力やアイデアが心地よい、風タイプにとっても

WINWIN！になるわけです。

④風（ふたご・てんびん・みずがめ）→地（おうし・おとめ・やぎ）

論理的思考を行動指針とする「風タイプ」からみた「地タイプ」は、
「頭固いなー」という感じ。

そもそも「思考」は形を持たないし、
風は自由であること、軽やかであることを望みます。

風からみた地は、とにかく重たい。

さて。
この重さ、どう攻略しましょうか。

思考やアイデア、
未来の理想を描くのは「風の力」


そして、それを現実にするのは「地の力」

冴えわたっているだけでは、
なにも成すことはできませんよね。

私たちはみな、肉体をもっています。
そして「地」は「肉体」を表すものでもある。

思考力は、「肉体ありき」で存在するのです。
「健全な精神は健全な肉体に宿る」という言葉を思い出します。

「風からみた地の重さ」は、攻略するというよりも、
尊重する、顧みる、という意識をもつことが大切です。

これが、建設的な攻略法でしょう。

要するに　攻略する　＝　大人になること　なんですよね。

違和感や矛盾を感じる相手に対して、
どのような見解をもつか。どのように対応するか。

例えば職場の仲間だとしたら、
一緒にプロジェクトを動かすこともありますよね。

そんな時、
「なじみのよい」タイプばかりで、
チームが構成されていたらどうでしょう。

可もなく不可もなく、といった
仕事ぶりにならないでしょうか。

新しいもの、画期的なものを生み出すためには、
矛盾や違和感をぶつけ合ったり、
すり合わせたりすることが必須。

ランチ仲間なら、なじみがよく、くつろげる相手がいい。

でも、自分に変化と成長をもたらすのは
「違うタイプ」からの視点と刺激なのです。

太陽星座(○○座)は、
「意志を持って発展させていくべき目標」
をつかさどっています。

家族やプライベートの人間関係であれば、
なじみの良いほうが楽。

でも、目的、目標があって動く
「仕事上」の人間関係は、そうとは限らない。

どのような関係性が必要なのか。

「相性」を考える時には、その点を考慮しながら
ホロスコープをチェックする必要があるのです。

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