「チームあべ」を調べてみた。ただしかなりザックリと。
こんにちは。
なぎやきょうこです。
ニュースを見ていて、
なーんとなく調べてみようかなーと思いました。
さらっと太陽星座だけ。
とてつもなく同じ星座に偏っていたりしたら、
なんだかオモシロイかもー。
（不謹慎かな）
第４次安倍改造内閣 閣僚等名簿。
こういったことを調べたのは初めてだ。
（平成30年10月2日発足）
| 職名 | 氏名 | 太陽星座 |
|---|---|---|
| 内閣総理大臣 | 安倍 晋三（あべ しんぞう） | おとめ |
| 内閣法第九条の第一順位指定大臣（副総理） 財務大臣 内閣府特命担当大臣 （金融） デフレ脱却担当 | 麻生 太郎（あそう たろう） | おとめ |
| 総務大臣 内閣府特命担当大臣 （マイナンバー制度） | 石田 真敏（いしだ まさとし） | おひつじ |
| 法務大臣 | 山下 貴司（やました たかし） | おとめ |
| 外務大臣 | 河野 太郎（こうの たろう） | やぎ |
| 文部科学大臣 教育再生担当 | 柴山 昌彦（しばやま まさひこ） | いて |
| 厚生労働大臣 働き方改革担当 | 根本 匠（ねもと たくみ） | うお |
| 農林水産大臣 | 川 貴盛（よしかわ たかもり） | てんびん |
| 経済産業大臣 産業競争力担当 ロシア経済分野協力担当 原子力経済被害担当 内閣府特命担当大臣 （原子力損害賠償・廃炉等支援機構） | 世耕 弘成（せこう ひろしげ） | さそり |
| 国土交通大臣 水循環政策担当 | 石井 啓一（いしい けいいち） | うお |
| 環境大臣 内閣府特命担当大臣 （原子力防災） | 原田 義昭（はらだ よしあき） | てんびん |
| 防衛大臣 | 岩屋 毅（いわや たけし） | おとめ |
| 内閣官房長官 沖縄基地負担軽減担当 拉致問題担当 | 菅 義偉（すが よしひで） | いて |
| 復興大臣 福島原発事故再生総括担当 | 渡辺 博道（わたなべ ひろみち） | しし |
| 国家公安委員会委員長 国土強靱化担当 内閣府特命担当大臣 （防災） | 山本 順三（やまもと じゅんぞう） | さそり |
| 一億総活躍担当 行政改革担当 国家公務員制度担当 領土問題担当 内閣府特命担当大臣 （沖縄及び北方対策 消費者及び食品安全 少子化対策 海洋政策） | 宮腰 光寛（みやこし みつひろ） | いて |
| 情報通信技術（ＩＴ）政策担当 内閣府特命担当大臣 （クールジャパン戦略 知的財産戦略 科学技術政策 宇宙政策） | 平井 卓也（ひらい たくや） | みずがめ |
| 経済再生担当 全世代型社会保障改革担当 内閣府特命担当大臣 （経済財政政策） | 茂木 敏充（もてぎ としみつ） | てんびん |
| 内閣府特命担当大臣 （地方創生 規制改革 男女共同参画） 女性活躍担当 まち・ひと・しごと創生担当 | 片山 さつき（かたやま さつき） | おうし |
| 東京オリンピック競技大会・東京パラリンピック競技大会担当 | 櫻田 義孝（さくらだ よしたか） | いて |
集計〜！
おとめ座 ４
いて座 ４
天秤座 ３
さそり座 ２
うお座 ２
山羊座 １
牡羊座 １
水瓶座 １
しし座 １
牡牛座 １
計２０名
大将の星座に群が起こりやすい、というのはよくあること
例えば、かに座の私が主催するイベントの場合は、
ご参加メンバーの太陽や月に
「かに座」が多かったりする。
これは、よくあることです。
上の結果だと、
「あべちゃん乙女」に同調しているメンバーが
結構いますね。
あ、もちろん
たまたまホロスコープ的にそうだったというだけで、
派閥だ思想だについては、言及しません。
火・地・風・水 の四元素については、
それほどの偏りはなし。
「チーム」の中に偏りがないのは、
よいことだと思います。
ところが。
違うタイプの分類をすると、
結構な偏りがあることがわかります。
活動、不動、柔軟、という３タイプ。
「行動の仕方」のタイプです。
活動 → 率先して始める。
不動 → 始まったものを維持する。
柔軟 → 場合により調整、フレキシブルな対応をする。
上の２０人の方をこの３タイプに分けると
活動 → ５名
不動 → ５名
柔軟 → １０名
と、結構偏りがありました。
あべ氏のおとめ座は「柔軟」タイプ。
頑固に持論を守り通す、ではないとよめる。
その場対応が得意。
場面、事情によって、うまいこと立ち回る。
フレキシブルな対応が得意、という表現もできます。
結局オチはこのくらいなのですが。
チームを作るときには、ホロスコープチェックが必至
なんのチームなのか、にもよるのですが。
やはり、かたよりすぎるより、
色々な要素を持つ人たちが集まる方が
なぁなぁにはなりにくい。
仕事のパートナーとか、チームの場合は、
その方がバランスいいかもしれません。
でも、かたよっているのも楽しくて、
場が落ち着くから集中できるんですよね。
なので、小規模の勉強会などは、
講師や主催者に共鳴したタイプが集まると、
和やかで雰囲気いいです♪
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